Team Gilwell verzorgt de Gilwelltrainingen in Nederland. Team Gilwell bestaat uit enthousiaste trainers en ondersteuners. Zij hebben allemaal korter of langer geleden een Gilwelltraining gevolgd. Team Gilwell bestaat op dit moment uit zo’n 30 trainers, afkomstig uit heel Nederland. Alle Gilwelltrainers hebben een speciale training gevolgd om Gilwelltrainer te worden. Zij zetten zich met veel enthousiasme in om nieuwe deelnemers een onvergetelijke ervaring te geven. 

Deelnemers aan Gilwelltrainingen zijn ingedeeld in subgroepen van vijf tot zeven deelnemers. Elke subgroep wordt begeleid door twee Gilwelltrainers. Per training wordt een stafteam samengesteld. Omdat we bij Team Gilwell geloven dat je eigen ontwikkeling altijd doorgaat, is er tijdens het geven van een training ook voor Gilwelltrainers veel aandacht voor persoonlijke groei. Door te werken in trainersduo’s die steeds anders zijn, kunnen de trainers bij iedere Gilwelltraining elkaars kwaliteiten inzetten en zelf blijven groeien. Bij iedere training is ook een teamleider, en ondersteuners die zorgen voor het eten en ondersteunen bij de logistiek. 

De kracht van ondersteuning 

Een Gilwelltraining kan niet zonder goede ondersteuning. Om ervoor te zorgen dat zowel de trainers als de deelnemers zich volledig kunnen focussen op de training, zijn er bij elke Gilwelltraining één of meer ondersteuners mee. Zij doen de boodschappen, zorgen voor de maaltijden en helpen met allerlei logistieke zaken, zoals bagagevervoer bij een trektocht of bijvoorbeeld het aansteken van het kampvuur. Heb jij zelf een Gilwelltraining afgerond en lijkt het je leuk om een keer een kijkje in de keuken (en daarbuiten!) te krijgen bij een Gilwelltraining? Informeer naar de mogelijkheden om als ondersteuner met een training mee te gaan. 

Training geven 

Als je zelf een Gilwelltraining hebt gevolgd en je wilt het Gilwell vuur graag doorgeven aan andere scouts, kan je kijken of het mogelijk is om Gilwelltrainer te worden. Zodra er een vacature is, wordt die gepubliceerd bij Scouting Nederland en besteden we daar aandacht aan op onze sociale media. Lees hieronder meer over hoe je trainer kan worden. 

Oud-deelnemers over Team Gilwell 

Hoe word je Gilwelltrainer?  

Allereerst vinden we het natuurlijk belangrijk dat je zelf ervaren hebt hoe het is om een Gilwelltraining te volgen. Dus kan je alleen trainer worden, als je Gilwellian bent. Als Team Gilwell raden we aan om minimaal een jaar te wachten na het behalen van je kralen, voordat je je gaat oriënteren op Gilwelltrainerschap.  

Als er een vacature binnen Team Gilwell is, wordt er een selectieprocedure gestart. Omdat we zo sterk met persoonlijke ontwikkeling bezig zijn, vinden we het belangrijk dat we binnen ons trainersteam veel verschillende trainers hebben die elkaar aanvullen wat betreft (trainers)achtergrond, ervaringen en kennis. Daarom wordt in de selectieprocedure niet alleen uitvoerig kennis gemaakt, maar wordt er ook stil gestaan bij je trainings- en levenservaring én je motivatie om Gilwelltrainer te worden. Soms worden er bij de selectie praktische opdrachten gegeven, waarin je je vaardigheden en ervaring aan ons kunt laten zien. Soms organiseren we een selectiedag met andere scouts die Gilwelltrainer willen worden. De uiteindelijke selectie is afhankelijk van het aantal vacatures en geschiktheid van de kandidaten.  

Het eerste jaar als nieuwe trainer binnen Team Gilwell, word je getraind in een ‘Train de Gilwelltrainer’-traject. Dat bestaat uit een training samen met andere nieuwe trainers en het geven van een eerste Gilwelltraining samen met een ervaren Gilwelltrainer. Daarna, meestal na een jaar, volgt een assessment. Als deze met goed gevolg wordt afgesloten, word je gekwalificeerd als Gilwelltrainer. Dan ontvang je ook je derde Gilwell-kraal. 

Het is goed om te weten dat trainers binnen Team Gilwell zich niet alleen bezighouden met het geven van trainingen. Er zijn ook allerlei beleidsmatige en organisatorische taken die gedaan worden, zoals communicatie, websitebeheer, financiën, teambegeleiding en deskundigheidsbevordering. Per jaar komt het team drie keer bij elkaar tijdens een stafweekend. Daarin delen we ervaringen van trainingen en houden we onze trainingskwaliteiten op peil door zelf getraind te worden.